新昌县轴承行业协会在去年1月换届选举后，实行会长轮值制度，对协会组织领导机构的制度改革作了有益的探索和尝试。 

所谓会长轮值制，就是在协会会员大会中通过民主选举，直接选出会长若干名，并不再设副会长，各位会长处于同一领导级别，经协会理事会商议每一段时间（一般为一年）设置执行会长一到两名具体负责协会工作。如该协会理事会五年换届，去年换届时，通过会员大会选举产生了由40个会员单位的法定代表人组成的理事会，并直接选举产生了10名会长，每一年再由2名会长担任执行会长，负责该一年度的协会工作，五年10名会长全部轮值完后再另行选举。   

此项制度在该协会实施近二年来，已显示出了一定的优越性:一是会长轮值制具有更广泛的会员基础，使协会工作更加民主化。二是会长轮值制使协会工作更具积极性。会长轮值的实行，无形中展开了良好的竞争，谁部不愿意在自己轮值的年度把协会工作做差，这种良性竞争将使协会工作越来越好，而最终受益的是全体会员、整个行业。三是会长轮值制有效地扩大了协会的影响力。

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